Niektóre dni największą różnicę robisz po prostu będąc obecnym.

Współpracujemy z wieloma przyjaznymi szkołami, które poszukują asystentów nauczycieli ds. specjalnych potrzeb edukacyjnych (SEN) do wspierania uczniów z dodatkowymi potrzebami, w tym autyzmem, ADHD, SEMH oraz trudnościami w nauce. Te role są idealne dla osób spokojnych, cierpliwych i szczerze lubiących pomagać dzieciom czuć się bezpiecznie i zrozumianymi w szkole.

Twoja rola będzie obejmować:

• Wspieranie uczniów indywidualnie lub w małych grupach

• Pomaganie dzieciom w dostępie do nauki w sposób, który im odpowiada

• Wspieranie regulacji emocjonalnej, rutyn i przejść

• Ścisła współpraca z nauczycielami, koordynatorami ds. SEN i zespołami duszpasterskimi

• Tworzenie pozytywnego, zachęcającego środowiska w klasie

Ta rola może być idealna dla Ciebie, jeśli:

• Masz doświadczenie w pracy z dziećmi lub młodzieżą, w szkołach lub innych środowiskach

• Interesujesz się specjalnymi potrzebami edukacyjnymi, zachowaniem, zdrowiem psychicznym lub edukacją

• Jesteś cierpliwy, empatyczny i niezawodny

• Rozumiesz, że postęp wygląda inaczej dla każdego dziecka

• Chcesz roli, w której Twoje wsparcie naprawdę ma znaczenie

Co zyskasz z Protocol Education:

• Cotygodniowe wynagrodzenie przez PAYE, bez firm parasolowych

• DARMOWY dostęp do naszej internetowej Akademii CPD

• Ciągłe wsparcie od przyjaznego, dedykowanego konsultanta

• Możliwości w szkołach ogólnodostępnych, SEND i specjalistycznych placówkach

• Płynny i wspierający proces rejestracji

Czy jesteś przeszkolony w zakresie Thrive?
Jeśli nie, to żaden problem. Oferujemy DARMOWE szkolenie Thrive, które szkoły bardzo cenią i które daje praktyczne narzędzia do wspierania emocjonalnego dobrostanu uczniów.

Jeśli szukasz roli, w której możesz budować silne relacje i wywierać rzeczywisty wpływ, to może być dokładnie to, czego szukasz.

Aplikuj teraz lub skontaktuj się z nami na rozmowę, zawsze chętnie omówimy szczegóły.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia do tej roli. Więcej informacji znajdziesz w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia obejmują 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. To ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach może pojawić się możliwość przekształcenia tej roli w stałą w późniejszym terminie.

Protocol Education jest zaangażowane w ochronę i promowanie dobra dzieci. Przeprowadzamy kontrole bezpieczeństwa wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi ustawowymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może również obejmować wyszukiwanie online w ramach naszej due diligence wobec kandydatów z krótkiej listy.
Oferujemy DARMOWE szkolenia online z zakresu ochrony i obowiązków prewencyjnych dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą przejść lub posiadać ważną rozszerzoną kontrolę w Disclosure and Barring Service (DBS) oraz subskrybować usługę aktualizacji DBS.

Pełne wsparcie zapewnione. Szczegóły naszej polityki prywatności znajdziesz na stronie Protocol Education.